清潔女工五年無大假

社區組織協會今年四至六月進行的基層勞工生活質素調查發現，在受訪的一百名深水埗基層勞工中，不少從事清潔、建造及運輸業等工作，月入中位數只有五千三百多元，時薪中位數為廿五元，四成三收入更低於綜援金額，但租金開支平均佔總收入近三成，六成更出現入不敷支。

調查又發現，六成六受訪者指僱主沒有提供有薪假期，約五成半沒有年假及法定假期，四成九指僱主欠供強積金。面對違法僱主，七成四怕被解僱表示會啞忍，另有近五成每月開工不足二百零八小時。

捉襟見肘 有病唔敢請假

六十三歲的陳泗任清潔工五年，兼任日、夜兩更，每天工作長達十二小時但月薪只有六千七百元，她與行動不便的丈夫每月生活捉襟見肘。

「五年來冇放過一日年假，夜更更一年做足三百六十四日，得大年初一有得放，十幾年來冇出街食飯、睇戲，即使血壓高或牙痛都唔敢請假睇醫生，只係買成藥就算。」她明知僱主違法亦一直啞忍，至早前因手臂勞損被迫辭職，她向僱主稱會向勞工處投訴始取回部分年假薪金，日後需領綜援過活。

最低工資33元 不足保障

另一清潔工林先生每天工作九小時，月入卻不足六千元，時薪不足廿五元，他為省六元車資，每天步行個多小時上下班，「每餐只係兩、三蚊，買菜頭菜尾撈豉油就當一餐，早年曾經在酒樓當雜工，試過四十五日都冇放過假，病到暈咗要入醫院。」

社協主任何喜華稱，日後最低工資即使訂在時薪三十三元，以每日工作八小時及每月工作廿六天計算，月入僅六千八百元，但不少人長期開工不足，即使設立最低工資亦未必有足夠保障，建議當局應同時制訂標準工時，並加強打擊及檢控違法僱主，杜絕基層勞工被剝削。