最低工資法在香港還鬧得熱烘烘，反映着香港的社會文化、企業文化在發展了幾十年後，仍然脫離不了前資本主義或資本主義初期的山寨廠老闆心態，總的是靠壓低工資，而不是從技術、管理、經營創新方面發展，提升利潤。老闆們與他們的幫閒、食客，也還是希望把所有錢收歸自己袋裏，分給工人是施捨，自己胡亂花錢，包括窮奢極侈，則是天經地義。
看到一些立法會議員、社會賢達的嘴臉，真不知道他們有否教育、文化、道德。或許他們中間不少人流行「搜羅」學位與博士銜頭，又或許以前英國、今天特區政府頒發的獎章與他們買名牌手袋、飲極品紅酒一樣，只是炫耀財富、權勢，很難看到半點教養、學識。
不過，這些人可能每天只懂享樂，看不到世道變化。即使在內地，二三十年來抑工重富，勞動報酬佔國民生產總值比重從一九八三年起連續下降了二十多年，目前只佔約三成，在世界居於下游，與窮國一樣。反映社會貧富懸殊的堅尼系數，從一九九○年的零點三五，升至今天的零點四七以上，已超過國際公認的警戒水平。
內地社會矛盾嚴重，工人不滿日增，故在本世紀初實行最低工資制後，最近並要求保障勞工權益，提高普遍工資。有關條例正在審議，今年底或明年出台，便會把工資集體談判強制執行。
內地工資肯定上升，這些「港商」在香港也難抗拒！