蘇利民辭職醫局斷層
統領本港公營醫療系統的醫院管理局行政總裁蘇利民（Shane Soloman）在毫無先兆下突然辭職，提早結束仍有約一年半的任期，事件令醫管局陷入群龍無首及斷層危機，要短時間內另覓接班人。醫學界盛傳聯網服務總監張偉麟、質素及安全總監梁栢賢及新界東醫院聯網總監馮康均為熱門人選，惟有分析指三人各有長短，不論何人上任均要面對醫管局內外挑戰，花上更多時間磨合及平衡勢力，將會影響醫管局的實際運作。
本身為澳洲公共醫療行政專家的蘇利民，○六年二月以首名非醫生及非港人上任醫管局行政總裁，剛於去年二月獲續約三年。他昨在醫管局主席胡定旭、各醫院聯網總監及總部總監級人員陪同下，公開宣布因私人理由辭職，將留任至今年十月至十二月，待醫管局聘任新總裁後便離開香港。蘇利民感謝醫管局上下多年來的支持，寄語繼任人，總裁要多重視前線員工的努力，面對醫療事故亦必須做到開誠布公。
「停薪留職」挽留不果
胡定旭對蘇利民離任感惋惜，曾提出「停薪留職」讓對方放長假回澳洲處理私務，惟蘇利民以長時間離開崗位會影響醫管局運作而拒絕。他又直言醫管局內部不乏接任人選，但為公平起見，會盡快開展公開招聘程序。
外界一直盛傳張偉麟、梁栢賢及馮康俱為下任行政總裁熱門，前醫管局公共專業事務及人力資源總監高永文認為，上述三人各具備條件出任醫管局行政總裁。馮康於服務規劃上資歷豐富；張偉麟歷任醫院部門主管、聯網總監及聯網服務總監，熟悉各級運作。梁栢賢原為公共衞生專家，○七年「借調」至醫管局至今一段時間，在質素及風險管理方面具有優勢。他認為若醫管局內部已有合適人選，局方未必需要委託獵頭公司作全球性招聘。
醫學會會長蔡堅認為，醫管局內部不乏高層能勝任總裁一職，其中張偉麟「人緣唔好」，馮康則為人太「腍善」。梁栢賢由衞生署借調的公務員身份，未必適合出任醫管局行政總裁。
時間緊迫擬內部調升
由於時間緊迫，港府未必能夠找獵頭公司國際招聘醫管局行政總裁一職，退而求其次是由內部調升，對於上述三位熱門總裁人選，醫管局中人認為無論誰任新職均有弱點，出任總裁後會因各人的個人主張不同，需要時間在合作上磨合，甚而需要花時間平衡反對意見，做法會直接影響醫管局正常行政運作，若然因為無法決選新總裁而由各人暫代職務，斷層真空的問題就更嚴重。