賤價暑期工時薪僅20蚊
暑假將至，學生又忙於找暑期工賺外快。勞工處昨推出暑期工就業資訊網，共提供七百六十六個私人機構暑期工空缺，較去年同期大幅上升三成一，但不少空缺均以時薪或日薪計算，更有最少六個空缺包括聘請文員、營業員等列明時薪僅二十元。有立法會議員批評，張宇人廿蚊論效應令僱主急急作「最後衝刺」以低薪招聘，令學生淪為廉價勞工。
勞工處今年四月至五月五日間接獲的七百六十六個私人機構暑期工空缺，五成三屬教育服務、商業服務及飲食業，當中以教師或導師、侍應、推廣員等職位最多，佔五成七。
須懂雙語及電腦
在暑期工就業資訊網臚列的暑期工空缺中，不少以時薪或日薪形式招聘，其中有進出口貿易公司招聘暑期文員及會計文員，為期三個月，應徵者須有中五程度，懂普通話、英語及基本電腦操作，工作時間由上午九時半至下午六時半，每周工作五天，但時薪只有二十元，即月薪只有三千六百元。
另有油站招聘服務員、游泳學會招聘大量游泳班助理、蒸餾水公司招聘營業員及實習生，亦列明時薪只有二十元。部分製造業、飲食業、零售業聘請的包裝員、生產助理、售貨員、雪糕月餅製作員及倉務員等，平均時薪介乎廿一元至廿八元，而大部分導師或補習職位，時薪則可達八十元至三百五十元不等。
此外，暑期工空缺中亦不乏有萬元筍工，教育服務業及商用服務業機構聘請游泳教練及救生員，月薪介乎八千元至二萬元，但要求應徵者必須持有拯溺銅章或游泳教練牌。而個別商業或金融業機構聘請營業主任、推廣顧問或行政助理，月薪則由五千元至八千元不等。
「廿蚊張」累街坊
職工盟秘書長兼立法會議員李卓人稱，時薪制已成為僱主招聘大趨勢，以增加彈性。他批評張宇人廿蚊論「累街坊」，令不少無良僱主在最低工資立法前作「最後衝刺」，以低薪聘請學生當廉價勞工，促請勞工處應剔走低薪職位，政府亦應盡速立法落實最低工資，杜絕無良僱主剝削。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠則指，因經濟好轉，個別行業如零售及飲食業等的招聘意欲增加，但薪酬傾向保守，加上暑期工屬「可有可無」，即使低薪仍不怕空缺難以填補。 記者陳慧明