與其揚湯止沸　不如釜底抽薪

根據官員的工作表現檢討其薪酬水平，本來是應有之義，問題是，這批政治新貴上任以來到底做了些甚麼工作，市民大多一無所知，甚至連他們的名字都搞不清楚。曾有機構對他們的「知名度」進行追蹤調查，發現市民對他們的認知度低得可憐，今年初的一次民調顯示，九個副局長之中，六個知名度是「零」，政治助理的知名度更加不堪，以致有關機構認為再調查下去是浪費資源，宣布停止調查。

港府則聲稱，單看「知名度」並不能全面反映政治任命的成效。誠然，問責官員並非演藝明星，不以追求知名度為主要目標，但是，根據當局的規劃，副局長的工作是協助局長處理各方面的政治工作，尤其是處理與立法會相關的事務；政治助理則在局長及副局長指示下進行政治聯繫工作，不但會廣泛接觸政黨、立法會及區議會議員、傳媒等不同層面的人士和團體，還要通過不同渠道接觸公眾，以吸納民意。易言之，工作性質決定了他們必須「拋頭露面」，而他們的「知名度」一直低落，正是其工作失職的體現。

其實，擴大政治委任制本來就是一個怪胎，遴選期間已鬧出黑箱作業及任人唯親的醜聞，接着又爆發「八國聯軍治港」及「薪酬保密」等事件，引起民怨沸騰，擴大委任制可謂未見其利，先蒙其弊。而自副局長及政治助理陸續上任以來，港府施政亂象不是減少了，而是增加了，港府及主要問責官員的民望亦受到拖累，如江河日下，低處未算低。毫無疑問，副局長及政治助理已淪為「負資產」，這是港府所始料不及的。

正如有立法會議員批評，港府羅致的副局長及政治助理既不為人知，意念亦不一致，有如亂點鴛鴦，當局應檢討整個問責制，而非「減一兩萬元人工」可以了事。亦有議員指出，副局長、政治助理與公務員體制之間的分工仍未清晰，結構疊床架屋，尤其是這些政治新貴不但毫無貢獻，反而添煩添亂，因此當局應考慮廢除整個委任制。還有議員坦言，對即將進行的中期檢討並無期望。

與其揚湯止沸，不如釜底抽薪，既然擴大政治委任制形同虛設，大部分政治新貴表現差劣，港府應該當機立斷，趁中期檢討，認真考慮撤銷這個疊床架屋、浪費公帑的制度，而不是僅僅檢討其薪酬，敷衍民意。

遺憾的是，港府顯然並不想改弦易轍。官員強調，由於副局長及政治助理的薪級表已獲立法會通過，這兩個薪級表不會因為個別官員薪酬的中期檢討而受影響。有關官員還表示，當局已預留款項，可隨時填補餘下的副局長及政治助理空缺，例如政制及內地事務局便預留一百多萬元，準備聘請該局的政治助理。

一言以蔽之，所謂中期檢討根本是一場事先張揚的政治騷，當局企圖以個別官員調薪來模糊輿論焦點，暗度陳倉，從而達到繼續擴軍的目標。我們想指出的是，民意不可欺，民意不可侮，港府一意孤行，必將自食其果。