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【記者于令華報道】醫院管理局聯網領導層青黃不接,兩名已屆退休之齡的醫院行政總監再獲續約一年。港島東聯網及東區醫院行政總監任燕珍,和廣華醫院及黃大仙醫院行政總監鄧燦洪,分別原定明年五月及二月退休,但該局以同一聯網內不少領導層均新上任,需兩人協助熟習工作,故二人均獲總部續約一年。公共醫療醫生協會會長何栢良批評各醫院行政總監遴選機制欠缺透明度。
醫管局指,任燕珍三年任期於明年五月一日屆滿,鄧燦洪三年任期於明年一月三十一日屆滿,二人分別於任期屆滿前一個月屆六十歲。為協助及支援聯網架構檢討工作,兩人均獲續任一年。該局指律敦治及鄧肇堅醫院行政總監林達賢,和舂坎角慈氏護養院行政總監曾永華剛履任不久,對聯網服務需時熟習,任燕珍續約可帶領他們盡快掌握日常工作。
另外,九龍西聯網大部分醫院的行政總監包括聯網總監董秀英亦是履新不久,最多只到任一年,故此服務多年的鄧燦洪可支援他們進行日常繁重工作。二人續約期屆滿後,醫管局將會按人事程序展開招聘工作。
青黃不接 需檢討任免機制
據了解,醫管局規定醫院行政總監退休後最多只可續約兩次,港島西聯網總監賴福明已續約兩次,今年底終要退休,但仍兼顧問職位。
何栢良批評,行政總監和聯網總監遴選及續約欠透明度,「無民調,無諮詢,前線無參與。」他說,總裁蘇利民上任時曾承諾確保高層有新陳代謝,但現時青黃不接,需檢討任免機制。有局內人則慨嘆,行政總監一職非人人有興趣,難找人接班,「責任大,有咩事要出來頂,吃力不討好。」