原告人薛家妍；被告人分別是平等機會委員會（下稱平機會）、其前主席張妙清及前行政總監何蔡慧兒。

年過五十歲的原告原是一名執業律師，八四年加入律政署任職高級律師後，再轉往律師公會擔任助理總監，終在九六年九月加入平機會，以三年合約性質擔任性別組別的總監，月薪十萬另加每月五萬元的津貼。

剝削女性工作發展機會

原告指自九七年五月起，她因嚴重頸肩痛影響其活動能力，加上工作壓力令她出現抑鬱症狀；但平機會卻因她的「殘疾」而在九七年九月與她解約，事前並無書面通知。

她事後透過律師追問被告一方後，才獲對方給予九個「無關痛癢」的解僱理由。原告又指，被告因其女性身份而剝削其工作發展機會，此舉屬違反《性別歧視條例》。原告並指被告之「不公平歧視」對她構成損失，包括失去餘下兩年工作合約及每月十五萬元月薪外，亦令她心理及精神受損。

案件編號：DCEO 11/1999