消防處救護員會主席屈奇安稱，本年度政府准許加聘一百廿一名救護員，加上要填補一百零六名退休及離職人手，即本年度可共聘請二百廿七名救護員，但今年五月初與消防處副處長會面，獲悉因招聘、訓練設施和教官不足等問題，學校一年只能訓練一百八十多名救護員，剩餘的四十人要撥入下年再招聘。

他批評說：「終於等到政府肯加人，又話訓練唔切，白白浪費名額。」他擔心，滯後的名額又會佔用明年的訓練名額，令救護人手不足的問題永遠無法解決，認為情況不能接受，消防處有責任盡力解決，建議消防處應暫停訓練先遣急救員，集中火力先訓練新救護員。

促抽調各區人才協助

他又建議消防處應加快招聘程序，增加招聘次數，暫借馬鞍山救護站及馬鞍山消防局的設施訓練救護員，並抽調目前在各區駐守有教官資格的救護人員，發放紀律部隊超時津貼（DSOA）返回學校任教。

消防處發言人則表示，馬鞍山消防救護訓練學校一年可培訓約一百八十四名、須接受長達廿六周留宿訓練的新入職救護人員，而學校為消防人員提供的先遣急救員培訓，是為期六日的短期日間課程，毋須佔用學校的住宿設施，故不會影響學校培訓新救護員的數目。發言人又指，該處在今年十月一日開設一百廿個新救護職位，另截至四月一日有五十二個流失空缺，但該處未有透露今年度共有多少離職人數。發言人表示，至今聘請了一百一十八人，分別於六、九及十二月入校受訓。

然而消防處並未透露一年訓練先遣急救員的數目，只稱該校會視乎需要及人手情況，決定可培訓的數目，又指已縮短招聘程序，加快公開招聘，並會檢視學校情況，如有需要，會增添人手應付。

記者鄺淑儀