另外，他們又要求政府重新審視遴選新主席人選的委員會，增加民間團體的聲音，以免令招聘變成假遴選、實欽點，淪為「陳德霖翻版」。

會議閉門進行難監察

人權監察總幹事羅沃啟表示，現時平機會會議的透明度極低，會議閉門進行，會議紀錄卻沒有顯示會內的意見或問題是哪一個委員提出，使公眾難以監察，令人懷疑平機會刻意協助委員逃避問責。

立法會議員劉慧卿直斥平機會在主席鄧爾邦的領導下，已變成「一個半死不活的組織」。

她說，政府自本年七月提出公開招聘主席後，一直拖到九月才推出招聘廣告，其做法令人質疑是「陳德霖翻版」，政府待有內定人選後才作狀假遴選。

她將會去信立法會政制事務委員會，要求當局擴大遴選委員會基礎，增加民間團體聲音，並舉行公聽會。她說，若政府繼續漠視公民社會的訴求，民間團體或會組織激烈的抗議行動。

另外，融樂會總幹事王惠芬說，香港的歧視問題不少是基於制度上的缺陷，如教學語言以中文為主，窒礙少數族裔的升學機會，但平機會卻將制度問題簡化為個人歧視，調解了事，令根本問題得不到改善，鄧爾邦自被揭亂花公帑後，抱着「等退休攞約滿酬金」的心態，令平機會發展僵化。