明年新學年的小一自行收生程序本月底展開，不少家長依然心儀傳統名校，但「非世襲生」要爭入名校可謂困難重重，傳統直資名校拔萃男書院附屬小學今年改革小一收生計分制，所有報名學生全憑實力爭取第二輪面試機會，父兄為舊生、教職員的「世襲生」，只會待兩輪面試後才獲額外加分；校方同時限制學生遞交的個人檔案需在十五版以內。有家長直言新計分制減少裙帶關係，較公平公正，增加「非世襲生」獲取錄的機會。
兩輪面試一視同仁
拔萃男書院附屬小學昨舉行兩場入學講座，逾二千二百名家長逼爆禮堂，校方指去年約有二千人報讀小一，學校會在首輪面試後「叮走」一千五百人，再由約三百人爭奪一百五十個學額。校方今年改變收生的計分方法，「世襲生」與「非世襲生」皆要經過兩輪面試，前者只會在完成所有面試程序後才獲加十分，學生的學術及課外活動紀錄亦由十分減至五分。
拔萃男書院校長張灼祥解釋，去年在首輪面試後，發現有逾三十名「非世襲生」表現出眾卻未能入圍第二輪面試，決定酌情邀請學生面試，最後取錄十多人，故決定改變計分制。他直言：「唔想有學生因個制度蝕底咗，唔應該有滄海遺珠。」不過，他認為不會打破世襲制度，「舊生啲仔都可以好叻」，又指多年來世襲生只佔整體學生三成。
個人檔案太長扣分
過去每年均有家長為兒子遞交如博士論文般的個人學習檔案，張灼祥指「由出世到幼稚園邊有咁多嘢寫，家長唔好浪費幾千蚊搵人整。」因此，校方今年限制學生的個人檔案需在十五版以內，否則會被扣分；他又提醒家長不要誤信坊間以其相片作招徠、聲稱洞悉面試題目的補習班，學校與坊間補習班無聯繫。
張灼祥又向在場家長大派面試貼士，提醒家長切忌浮誇、臨急抱佛腳，他指學生衣着應簡單清潔，表現自信主動，有自理能力，他曾見有學生不懂綁鞋、不懂進食未切的水果，認為家長不應太寵愛兒子。
另一名校聖保羅男女中學附屬小學亦收生一百五十人，校方最多取錄七成半與學校有關的學生，校方將在周二舉行收生講座。