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【本報訊】焦慮及抑鬱情緒是不少社會問題的起因，有心理學家指出，性格內向、自信心低、長期處焦慮及緊張狀態的人，亦會透過偷竊行為來宣洩抑壓着的情緒或滿足報復感；若不及時進行治療和輔導，便可能會久偷成癮，最終變成盜竊狂影響前途。另有人事顧問則指出，上司與下屬的關係講求尊重，即使下屬表現欠佳，作為上司的亦不應作人身攻擊，因此舉既無助解決問題，亦難令下屬心悅誠服。
註冊臨床心理學家朱嘉麗直言，自信心較低、敢怒而不敢言人的人，因不敢正面表達自己的感受，故當他們發覺偷東西能令自己心理舒服一點，便會倚賴這種方法來宣洩不快情緒，結果形成心癮，令偷竊次數愈趨頻密，甚至最終變成盜竊狂。朱以往在社會福利署工作時，便曾處理過類似個案，一名媳婦為了令翁姑丟臉而偷東西，結果成癮。她直言，這類行為大多是因情緒長期處焦慮狀態所致，但只要接受心理輔導，問題很快便會得到改善。
上司應包容
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，經濟環境欠佳時，上司及下屬關係亦會變得較緊張，因員工議價能力下降，常被迫要忍氣吞聲；而公司經濟壓力增大，亦令老闆及管理層人員難以包容員工較差的工作表現。周綺萍建議，若上司或下屬對對方有不滿時，應先冷靜自己的情緒，然後才找對方私下討論，但切忌在其他人面前公開傾談，因此舉會令對方失去下台階，令彼此關係更糟。