歐冠昇履新 傳整頓港交所文化

之前港交所前上市科審查組前聯席主管楊金隆曾爆出一宗賄賂醜聞，並被監管機構審查。報道引述知情人士稱，史美倫在前行政總裁李小加退任前，已開始着手處理高層的內部衝突，及容許董事會在招聘方面擁有更多控制權，並停止上市部與該所各業務單位之間的溝通往來。她又看好曾擔任摩根大通私人銀行國際市場負責人的歐冠昇，過去在高度監管的大行工作背景，有推動文化整頓的經驗。

香港投資基金公會行政總裁黃王慈明指，港交所在市場發展表現出色，並推出改善投資者保護的措施，但該所似乎更重視發行人聲音多於投資者，「期待與新行政總裁合作，爭取更適當的平衡以維護投資者的利益」。

加強接通內地挑戰大

另外，歐冠昇將於港交所今日舉辦的「亞洲金屬研討會」發表10分鐘主題演講，亦是他加入港交所後首場公開演說。港交所給予歐冠昇的基本年薪為1,000萬元，並會根據該所的僱員股份獎勵計劃，授予他該所股份約21.17萬股，於授出日期後第一及第二年平分兩次授予，以昨日收市價計算，市值高達9,537.49萬元。

港交所過去10年股價節節上升，主要是因為內地經濟和金融市場急速發展，而前舵手李小加「食正條水」，因此說李小加為歐冠昇樹立了很高的標杆也不為過。事實上，市場一直因為歐冠昇不諳中文，質疑他無法與內地監管機構直接溝通，在推動與內地的合作有困難。

香港證券業協會主席徐聯安透露，史美倫曾與業界見面及「解畫」，提到歐冠昇的國籍不是問題，更重要是對方的國際經驗有助港交所業務更國際化，而內地市場發展方針不變。他預計，加強與內地「互聯互通」是歐冠昇任內挑戰之一，期望他能進行更多併購等，提升港交所市值。