上市公司疫情披露嚴重不足

企業管治大獎籌委會主席鄧苑儀指出，普遍公司在疫情方面的披露有改善空間，較多公司以宏觀的角度提出報告，但欠缺在「新常態」下的自身的詳細分析及應對措施，亦有部分無深入披露疫情對資金流的影響。

她建議，企業可以在年報中設獨立的章節，提供更多相關資料，並進行量化分析。同時透過公司網站，提供疫情對業務影響的具體資訊，以增加透明度。

董事會成員宜適時更替

不過，企業在環境、社會及公司管治（ESG）上的披露有明顯進步。鄧氏指，部分公司已在公司策略中加入可持續發展的願景，而未來要進一步增加披露，企業需思考如何將ESG融入公司前景，並定期審視有否達到聯交所提出的指標。

大獎評審團評判容韻儀指出，董事局組成對企業管治影響大，發現許多董事會內有不少任期相對長及年長的獨董，雖然不代表獨立性降低，但公司有需要為此解釋，亦應加強董事會成員適時更替。

她又希望，企業應更重視董事會多元化，不單注重性別，還要考慮年齡及其他因素。而委任董事時，可披露該人士對公司的重要性，提高委任董事的透明度，而非單單滿足基本要求。