科技界：東芝力谷增長 研量子加密技術平台

預期市場規模千五億

QKD被視為最能保護數據的技術之一。依照東芝估計，隨着量子電腦不斷進步與市場需求上升，全球QKD市場於二○三五財年料將增長至約200億美元（約1,560億港元）。

日本方面，東芝表示，旗下Toshiba Digital Solutions （TDSL）已獲美國國家信息和通訊技術學院（NICT）的合同，以部署及管理QKD系統，計劃在今財年第四季交付，擬從明年四月開始推廣。

近年企業更關注環境、社會及管治範疇。	企業與不同「網紅」合作，吸引到不少年輕客戶。	Zara九月在應用程式商店平台上的下載次數僅200萬。

至於日本以外，東芝將與美國Verizon Communications和英國BT Group共同合作，東芝亦正與南韓另一家電訊商就有關方面洽談合作。

東芝高級副總裁、TDSL總裁兼行政總裁Taro Shimada稱，金融、衞生和政府等部門現在意識到有必要對技術進行投資，這些技術將為未來的量子經濟做準備並提供保護。與出售量子密碼硬件相比，東芝的商業計劃要深入得多。集團正在開發一個量子平台和服務，該平台和服務不僅將提供量子密鑰和量子網絡，而且最終將使量子網絡誕生。

英國設廠 本季或推出

為促進業務發展，東芝推出兩款量子密鑰分發平台，包括多樣的複合平台，該平台允許數據和量子密鑰在同一根光纖上傳輸，而毋須昂貴的專用密鑰分發基礎架構。另一個是用於遠程應用程式的平台，該平台可最大化密鑰傳送的速度和距離。

東芝已在英國劍橋建立生產基地，並將最早在今財年第三季（今年十至十二月）為特定用戶提供平台產品。集團計劃在二○二五財年之前在日本和其他國家建立QKD網絡，並啟動為專注於金融機構的組織提供QKD服務。

基金界：歐洲ESG基金 資產料達690億

除了傳統依賴實體的行業外，疫情也扭轉了基金界的投資取向！隨着投資者對氣候變化和社會不平等風險的日益關注，分析預計未來五年歐洲可持續投資產品的資產將達到76億歐元（約690億港元），超過傳統基金。

佔比有望飆至57%

可持續投資，亦即是ESG投資，是指在作出投資決定的過程中，除了財務因素外，亦考慮到環境、社會及管治範疇。

據會計師行羅兵咸永道研究，在最好的狀況下，歐洲ESG基金的資產規模到二五年將三級跳，在歐洲基金部門的佔比也將從15%飆至57%。

該轉變將對歐洲企業造成重大影響，包括把資金導向永續活動，迫使企業揭露相關資訊，公布企業經營對環境的影響，以及如何對待員工等。然而，投資者亦可能遇到「漂綠」（Green Washing）等狀況，例如基金經理誇大其ESG憑證，試圖在市場分一杯羹。

有份撰寫研究的Olivier Carré表示，ESG基金出現爆炸性的增長，乃歐盟從三十五年前成立可轉讓證券集合投資計劃（UCITS）以來，對歐洲資產管理最重要的一次變革。

能源界：巨頭BP傳裁萬人 僅1/4自願

疫情肆虐，全球石油需求下滑、新能源興起，加上油價受壓，傳統巨型油企難敵行業變天，接連宣告裁員，繼荷蘭皇家蜆殼（Royal Dutch Shell）和埃克森美孚（Exxon Mobil），英國能源巨頭英國石油公司（BP）亦傳出將大裁員約1萬人。

涉油氣勘探和生產部門

外媒據BP內部文件和知情人士消息，該公司約有2,500名員工申請自願離職後，還將強制裁員約7,500人，涉及的主要部門為油氣勘探和生產部門，其中有千名工程師、地質學家和科學家。據悉，BP發言人已確認自願離職的人數。同時，該公司表示正朝着完全建立新組織的方向前進，希望能夠完成此過程，期望在未來數個月讓所有員工明白自己的崗位。

為應對新冠肺炎的危機，BP今年六月宣布了削減成本及重塑業務的方案，內容包括大幅裁員15%，大約為10,000名員工。此前，蜆殼公司已宣布將裁減最多9,000個工作崗位，埃克森美孚計劃二一年底前在歐洲裁員1,600人。

網購界：中資SHEIN崛起 撼Zara及H＆M

各國民眾居家避疫，消費習慣亦隨之顯著改變，人們更加依重網購！專攻電商業務的內地快速時裝網站SHEIN食正「疫」下商機，蠶食了Zara及H&M等傳統競爭對手的市佔率，成為全球最大純網上時裝零售商。

疫情促使網上銷售激增，外電引述機構Euromonitor的資料顯示，若以自有品牌產品的銷售額計算，SHEIN已成為全球最大純網上時裝零售商。

夥拍網紅吸年輕客

國際網購平台SHEIN於○八年成立，總部坐落於中國南京，在一二年起創立了SHEIN自有品牌，對象是Z世代（約一九九五至二○○五年出生人士），透過與社交平台Instagram和中國手機應用程式抖音海外版TikTok的「網紅」合作，以及提供各項優惠代碼，吸引年輕消費者。

SHEIN主打低價時裝，每周都會在App上推出數百種新款時尚產品。法國興業銀行調查指出，SHEIN的服飾價格比Zara便宜一半左右。SHEIN業務遍布全球220多個國家和地區。可見其較全球各大都會區擁有大型門店的Zara和H&M等具優勢。

全球下載次數逾2.3億

市場調查機構Sensor Tower的數據顯示，在應用程式商店平台上，SHEIN應用程式九月全球下載次數達1,030萬人次，相對H&M下載次數為250萬人次，Zara為200萬人次。若以全球整體累計下載次數來看，SHEIN已逼近2.3億人次，遠高於H&M的1.23億人次和Zara的9,060萬人次。

而據分析平台App Annie統計，在九月二十七日當周，SHEIN榮登iPhone全球下載次數最高的購物App。

演藝界：演出機會減 英34%音樂家擬轉行

疫情衝擊導致演藝界出場機會銳減，英國音樂家聯盟近日進行的內部調查顯示，在2,000位會員中，有34%正在考慮「完全放棄」這個行業。而近半會員已找到其他工作，但仍有七成人目前工作量不及往時四分之一。87%音樂家受強制休假影響，當「自僱支持計劃」十月底結束時，將面臨財務困境。

缺乏政府財政支援

聯盟總秘書Horace Trubridge指，部分音樂家們開始到超市工作、當外賣員，除了音樂以外甚麼都做，「這便是問題所在」。他續指，音樂家已幾個月沒有工作，除信貸外，他斥責政府未有財政支援這個價值52億英鎊（約520億港元）的產業。

另外，據預約音樂家服務公司Encore的調查，其560名音樂家當中，有64%正思考離開這個圈子，41%表示今年剩下時間內仍未接到預約。雖然音樂會場地已經有限度地解禁，但與今年初相比，幾乎沒有舉辦音樂會，現場節目及音樂課程需求亦大減，使音樂家失去主要收入來源。

工作模式：部分外企員工或長期WFH

隨着美國又要準備應付新一波新冠肺炎疫情，部分企業已開始規劃「永久」將讓員工在家工作（WFH）！以下是一些例子：

Dropbox：這家雲端存儲科技公司旗下近3,000名員工，未來大多數時間將會持續在家工作，若遇上需要團隊合作的項目，才偶爾返回裝修後的「Dropbox工作室」。

Facebook：創辦人及行政總裁朱克伯格說，未來五至十年內，高達五成員工或在家工作，這是為了滿足員工偏好，並帶動「更廣泛的經濟繁榮」。

Shopify：電商界Shopify五月宣布，將轉型成數碼公司，意味即使該公司明年重新開放辦公室，多數員工仍將永久在家工作。其行政總裁更指，以辦公室為中心的時代已結束。

Slack：通訊平台Slack已開放在家工作的職位空缺，多數員工也能選擇永遠在家上班。

Square：支付界Square計劃，就算疫情結束，也仍讓員工在家工作，並希望員工可以選擇適合自身需求的工作環境。

Twitter：將讓部分員工「永遠」在家上班，該公司表示，過去幾個月的經驗顯示這可以大規模地長久進行。

Zillow：網上房地產界Zillow正給予員工更多在家工作的彈性，預計部分員工可永久在家工作，其他人則每月返辦公室數次，或每周幾天。