全球半數銀行恐遭淘汰

顧問公司麥肯錫發表報告指,從經濟角度來看,全球半數以上的銀行實力弱不禁風,因股本回報率跟不上成本,難以抵禦潛在的經濟下滑。報告敦促銀行業盡快採取行動,包括推動科技發展、外判業務,及通過併購擴大實力等,以免被淘汰。

全球金融危機的爆發,引發了金融服務業創新潮,過去十年業界出現大批新的競爭對手,從金融科技初創公司到包括蘋果公司(Apple Inc.)在內的重量級企業,紛紛搶灘。對此,銀行業需要思考如何應對這些後起之秀,是與之競爭、與之合作,抑或是將部分收購,一些銀行更尋求將自己重新打造成科技公司,部分是為了吸納難得的人才。

麥肯錫的報告續指,新興競爭對手正在不斷改變消費者的行為,若銀行不作出改變,便有可能「淪為歷史的注腳」,業界近期嘗試提升效益,但大部分最終仍是「一切照舊」。

科技公司紛踩過界

麥肯錫高級合夥人Kausik Rajgopal指,現正處於經濟周期的末段,當前銀行業狀況不好,有需要採取大膽行動,不能坐以待斃。

報告指出,銀行業的資訊科技預算中,只有35%用於創新,相比之下,金融科技公司的相關預算比例高達70%以上。加上入行門檻降低等監管層面因素,形勢愈來愈有利於新公司從傳統銀行手中搶走市場佔有率。

該報告又提到,亞馬遜是科技公司「踩過界」爭奪金融服務用戶的例子之一。這些「新玩家」往往以回報最高的銀行業務為目標,例如信用卡業務,對傳統銀行業構成的打擊更見沉重。

推數碼化焗「瘦身」

為應對挑戰,銀行業可以透過將一些交易和合規工作外判,以削減成本,並將資金用於科技創新。另一個釋放資金的方法,是將業務擴大,正如今年較早前美國兩家地區性銀行BB&T和SunTrust Bank宣布合併,成為金融危機後美國最大宗銀行併購案,很大程度也是出於這個原因。

事實上,一些傳統銀行已在推動業務數碼化。消息指,美國U.S. Bancorp因應消費者行為改變,計劃削減以千計分行員工,相當於整體員工數量不足2%。

受影響的職位包括櫃枱服務員和助理分行經理,或會大幅縮減人手,但該行遍布美國約3,700間分店不會因而關閉。