近幾日，一些上市公司推出兜底式增持，亦即是公司董事長承諾，公司員工及公司全資子公司、控股子公司員工，通過二級市場買入該公司股票並持有十二個月以上並且在職，若因增持股票產生的虧損，由董事長予以全額補償，收益則歸員工個人所有。這是最近A股市場湧現的新玩意，目前看來確實具有一定正面效應。
然而，也要看到其中存在的風險。首先，A股行情變幻莫測，公司股票倘跟跌，董事長還有能力兌現承諾嗎？如果不兌現，公司員工又依據甚麼維權？而且，因控股股東、實際控制人等掌控着上市公司，一旦員工增持現虧損，公司或借助市場力量如通過發布利好等方式提振股價，承諾者毋須付出任何代價，讓市場中的廣大投資者為其埋單，這是兜底增持隱藏的另一種風險。
另按《證券法》有關規定，禁止任何人以不同手段操縱市場，其中包括「以其他手段操縱市場」，顯然發布兜底式增持的倡議，有涉嫌「以其他手段操縱市場」之嫌，不可能持續採用，以免引起資本市場的錯覺。
儘管兜底式增持行為對當前A股市場起到一定救助作用，且這種行為也沒有被資本市場監管當局列為明令禁止之列，但這種增持依然值得監管當局注意和重視，尤其要密切關注動態，及時出台相關政策機制，控制盲目混亂行為，適時向投資者發布風險信號提示，以確保兜底式增持始終運行在健康、可持續軌道上。
中國地方金融研究院研究員 莫開偉