積金FUN享：強積金供款有數得計

對僱員而言，毋須就受僱首三十日及首個不完整糧期供款。僱主就須補付首60日的全部供款，並須於每個月的第十日或之前供款，及把供款紀錄在七個工作日內交給僱員。

兼職僱員計法有別

舉例來講，如果僱員於七月十五日進入新公司上班，而每月的出糧日為每月最後一日。七月十五日至八月十三日是僱員首三十日的免供款期。由於八月十四日至八月三十一日是第一個不完整的糧期，因此僱員在這段期間亦不需要供款，僱員應該從九月一日的糧期才開始供款。

不過，僱主就不會享有免供款期。僱主部分須由受僱的第一日即七月十五日開始計算，首次供款需要在九月十日之前遞交。

強積金供款額是根據僱員每月有關入息而定，大致分為三檔。每月低於7,100元的僱員毋須供款，僱主需要供有關入息5%的金額。處於7,100元至30,000元的僱主和僱員都需各自供有關入息5%的金額。超過30,000元僱主和僱員就須每月供款各1,500元。

有關入息是指僱主以金錢形式支付僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《僱傭條例》下之遣散費或長期服務金。

對於兼職僱員而言，如果一般支付薪水的糧期短於一個月，即按日、周、或半月支付薪水一次。僱主需要按1,000元及280元來計算糧期的最高及最低有關入息水平，以釐定供款額。如果僱員按周支付薪水，最高有關入息水平就是7,000元，而最低有關入息水平就是1,960元。

了解兩種帳戶特性

目前，強積金帳戶分為兩種，包括個人帳戶以及供款帳戶。個人帳戶是存放滾存計劃成員在過去受僱及自僱時累積的強積金，以及滾存因行使僱員自選安排的轉移權，從現職供款帳戶轉入的強積金。因此，每個糧期的新供款不會存入此帳戶。

如果僱員希望了解自己現時的供款細節，就需要查看供款帳戶，因為每個糧期的新供款會存入這個帳戶。

御峰理財研究部