香港工業總會一項有關珠三角港資企業面對的勞工問題調查顯示，珠三角港商不但要面對缺工問題困擾，同時要面對工資上漲的影響，33%受訪港商認為，只可以承受不高於5%的工資增幅。工總副主席劉展灝稱，若未能將成本轉嫁予買家，生產環節又不能自動化，企業前景令人擔心。
調查顯示，珠三角港商面對的「缺工潮」嚴重，約80%企業遇到缺工問題，當中43%表示缺工約三成，一成三更表示缺工一半或以上。此外，一成半受訪港商表示，旗下工廠曾發生工潮，而工人均要求增加工資。不過，33%受訪港商認為，只可承受不高於5%的工資增幅，30%表示可承受增加工資5.1%至10%。
劉展灝表示，勞工成本急劇增加下，首飾、金屬加工製品、木製品及家具與鐘錶等勞工成本佔總生產成本比重較高行業最受影響。
他又說，雖然部分企業有搬遷意願，但整體上只有不足兩成回應企業考慮遷離珠三角到外省或中西部地區，考慮遷離中國到東南亞更不足一成，目前港商採用的策略是減少用人需要及製造較高價產品。
香港中小企榮譽副會長古國銘表示，遷廠不是一般企業可以考慮的選擇，配備設施及供應鏈是否齊備，較工人成本上升更重要。