面試選才 最佳答案成功驗證
「你和老闆去澳門娛樂場，如果老闆已連輸4鋪，到第5鋪你會建議他怎樣？」林炎南問過200位應徵者同一條問題，他說至今只有一位應徵者的答案令他滿意。
「該名應徵者在回答前問我，那位老闆還剩餘多少錢、莊家和周圍的人的運氣如何以及那位老闆是否已買了回港船票，我相信他在投資前，亦能充分理解和分析當時環境因素，然後才提出這些問題，最後他獲受聘為外匯交易員。」他續說，該名應徵者在入職3個月後，曾用3億元本金與持有10億元的滙豐資深交易員「互撼」，最終令後者被迫平倉，日後他更成為行內成功的交易員之一。
破格突圍 文言文求職信出位
林炎南提醒大學生，在撰寫求職信前，要先了解自己的競爭對手，以建立獨特的優勢。
「大部分應徵者都會以英文撰寫求職信，不少人更寫得一手好英文，那麼如何贏人？年輕時我想到以中文文言文撰寫求職信，格式是由右至左、直排書寫，字體寫得很工整，最終成功獲聘為廣東省銀行MT（見習管理人員）。事後主管對我說，這封求職信很有驚喜，令他留下好印象，這亦是我當時獲聘的原因之一。」
林炎南在中銀集團工作近30年，他笑說自己有多種興趣，性格較有創意，在一家銀行工作這樣長的時間，或許不太切合其求變的個性，但他覺得這份工作，讓他協助推動國家經濟發展，所以很有滿足感。「當時銀行只請了3位MT，但只有其中兩人可選擇負責進出口業務及貸款業務經理的兩項工作，最後剩下我沒有選擇，便跟着主管為部門機制、運作提供意見，但這工作卻很適合我愛思考的性格。當時眼見銀行的外匯交易有欠效率，便向主管提出意見，後來獲主管委派專責外匯業務的工作。」
建歸屬感 把握機遇三方配合
「曾有公司出10倍人工誠邀我過檔，本來想嘗試出去闖一下，但在打算辭職當天，總經理說擢升我為助理總經理，雖然人工只增加幾百元，但感到集團對自己的重視，有助建立歸屬感，自此以後再沒有考慮轉工。」中銀於○一年把集團在香港的10行合併，當中包括廣東省銀行及浙江興業銀行等，其時林炎南擔任集團副總裁一職，在個人仕途上展開了新一頁。
事業扶搖直上，林炎南想必頗有商業頭腦，那有否曾想過創業？他笑說自己喜歡投資，亦想過創業，當時Timing和Schedule都有，但最後過不到Decision這關。「年薪50萬元和年薪500萬元，雖然於物質上會有不同，但若兩者都是做自己喜歡的事，於心靈上卻未見有很大分別，自己創業的心願確是一直存在。」
由個人事業到集團發展內地市場的考慮，林炎南認為最重要都是Timing、Schedule和Decision這三方面，內地現時有很多發展機會，能否成功就要看怎樣把握。他指中銀（香港）主力於內地拓展子公司南洋商業銀行（中國）的業務，現時其全國有20多家分行，為了符合內地發展，註冊地定於上海，早前母公司中國銀行（03988）的浙江省行長調任為南商（中國）總裁，已見中銀集團對南商（中國）非常重視，亦是中銀（香港）自身發展的好例子。
商學Q&A
你認為課外活動、兼職和修讀Double major（雙學位），何者對大學生較重要？
在科大讀書的女兒曾問過我這條問題，當時她有機會當商學院學生會主席、在私人銀行兼職以及修讀Double major，我亦有向她解釋箇中利弊，建議她應從個人興趣考慮，再分配好時間。最後她決定三方面發展，除擔任商學院學生會主席和修讀Double major外，她有兩年時間在私人銀行兼職，另一年則在投資銀行工作。
你認為未來的信用卡業務發展會怎樣？
時代不斷變遷，正如過往存戶多用紅簿仔和支票，現時則多轉用提款卡和信用卡，一張卡結合多重功能已是未來趨勢。人們的生活會逐步跟科技結合，並牽引無窮的商機，如早前到東京坐地鐵，見到車廂內有九成日本人都在傳短訊，更覺手提電話的商機無限。
隨着中央有意將上海打造為國際金融中心，香港會面對甚麼挑戰？
雖然上海和香港經常互相競爭，但兩個地區可共同發展，試想單是珠三角市場都做不完，相信中國可容納兩個金融中心，正如美國不只有紐約，還有芝加哥，英國有倫敦、愛丁堡。
貴賓式招待
今次出席活動的16位同學有幸成為中銀（香港）的「貴賓」，獲安排在中銀大廈的Executives Floor（行政人員樓層）和林炎南會面，每位同學均有發問的機會，期間獲豐富茶點招待。訪問結束後，同學們更獲安排往大廈頂樓參觀，該樓層是舉辦大型活動的地方，曾接待過不少大人物。同學們除可參觀展示的古董及歷史照片外，還可居高臨下觀賞維港夜景；最後，同學們獲送上印有中銀（香港）商標的USB（電腦手指）作為小禮物。整個活動長達3個多小時，亦是《產經商學院》採訪時間最長的一次。
林炎南檔案
年齡 57歲
現職 中銀（香港）副總裁、中銀信用卡及中銀人壽董事
學歷 中文大學工商管理學士及碩士學位
過往工作
89至98年：廣東省銀行香港分行副總經理
98年至1999年：中銀（香港）分行副總經理
00年至01年：浙江興業銀行香港分行代理總經理