中銀香港副總裁林炎南於出席大學生活動時稱，去年金融海嘯後該行從未裁員，今年仍繼續招聘，擬增聘500名銷售員，主要負責人壽保險業務。

渣打香港個人銀行業務主管禤惠儀則於昨出席一活動後透露，客戶對財富管理產品仍存一定需求，該行年內已增400員工，未來數月會再招聘逾500人，主要為前線銷售人員。渣打將於本周六（廿八日）在旺角分行舉行招聘會。

恒生按需要增兵

其他銀行對增聘人手亦持開放態度。恒生銀行（00011）發言人接受本報查詢時指，該行將增聘人手，但實際人數則視乎業務需要而定。花旗香港則表示，暫無計劃舉行大型招聘會，但該行不時會檢討人力資源架構。

具經驗員工難求

自金融海嘯後，本港銀行裁員聲此起彼落，不消一年卻求才若渴。銀行業僱員協會主席李麗貞指，近日不少銀行因實體分隔而急於增聘人手，但成績不太理想，主因是銀行要求申請人具相關工作經驗，「但之前被解僱或被要求提早退休的有經驗員工未必想返轉頭。」

股市雖旺，但李麗貞指，基金及投資產品的銷售量未能重返海嘯前水平，料銀行不會大增人手。她續指，銀行現採用佣金制計算前線銷售員工薪酬的情況較以往增多。