然而，還有一項數據是較具前瞻性的，便是每周勞工的平均工時，勞工每周平均工時與大部分數據一樣也是每個月公布一次，即八月份的數據於九月公布，如此類推。

或令企業成本上升

其前瞻性是因為一般企業在裁員或增聘人手前，也會傾向先調節現有勞工的工作時間。

舉例說，假若因經濟好轉令工作量上升，老闆往往也會先要求現有員工超時工作，維持一段時間後生意仍應接不暇，才會開始增加人手及進行擴充，故若平均每周工時持續呈上升趨勢，就業情況很可能於未來數月便會出現改善，失業率有望下降，並有利工資表現，對當地零售商及股票投資者可算是一大喜訊，在港上市的出口企業如利豐（00494）、創科（00669）、德永佳（00321）及裕元（00551）等往往亦能受惠。

當然若平均工時持續上升，亦有可能會令企業的成本上升，因當多間企業一起增聘人手，工資或會被推高，這時便要留意生產力能否跟隨工資上升，因若生產力能隨工資上升，企業或沒有成本上漲及加價壓力，否則通脹風險便會增加。

金融機構投資分析員 陳秀嫻

（作者為註冊持牌人士）

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