本文重點
鑑於股市上揚,企業盈利前景轉好,高盛積極充實金融海嘯期間裁減的證券研究業務,旗下日本及亞洲證券研究團隊開始招兵買馬,增聘人手,以滿足客戶需求。
高盛董事總經理兼日本投資研究主管堀江伸接受訪問時表示,高盛上月聘請瑞信前分析員西村彥擔任金屬、石油及商品分析員,這是該行逾18個月來首次在日本聘請資深研究人員。
此外,花旗集團的Stan Lee將加入高盛,擔任駐南韓非銀行業分析員。堀江指出,高盛還將在亞洲聘請更多資深分析員,包括在日本負責製藥業,以及在南韓負責化學及建築業的分析員。
去年底高盛裁撤購併顧問、企業融資、交易及研究部門約10%人手之後,如今尋求壯大證券研究及銷售團隊陣容。日本東證指數今年已經上升10%,可能是自○六年以來首度錄得全年升幅。
券商「貼士」贏基金3倍
MDAM資產管理資深分析員Wataru Kasatani指出,市場已見底,高盛及海外銀行必須填補先前裁減的人手。市場普遍認為,年底股市會進一步上揚。
另一方面,據哈佛商學院及北卡羅萊納大學的研究顯示,九七至○四年期間,華爾街證券分析員推薦買入股份的回報,較互惠基金分析員選股高逾3倍。
研究比較期內12,000名華爾街分析員的「貼士」,與完全依賴自僱分析員建議買股的逾340隻基金的表現後,得出上述結果。