當地傳媒周三根據委員會提交的建議書報道，委員會反對「沒有打針就沒有工作」的政策，反對容許僱主以打針作為招聘要求，並認為要求護老院職員必須接種疫苗可能違法。委員會表示，除非能夠證明打針認證的要求客觀合理，否則強制接種要求或實施「新冠肺炎狀況認證」，可能構成間接歧視。
委員會指假如落實「疫苗護照」，就應該只能實施一段時間及受到定期審視，並接受國會嚴格覆查。此外，當地有僱傭條例律師指，如果拒絕接種理由涉及宗教，有關要求可能違反人權法。政府發言人回應指，「新冠肺炎狀況認證」是臨時措施，在國內外可以發揮重要作用，但會徹底考慮道德及平等關注點。