工廠老闆舉牌招人 廣州青年鮮有問津

內地記者走訪發現，多間製衣廠老闆拿着各種衣服樣辦，一字排開站在街邊舉牌，希望招聘長工。牌子上寫有不同的工作崗位，如裁床、拉布等，工資由6,000元至8,000元（人民幣‧下同，約7,200至9,600港元）不等。雖然不時會有人諮詢，但老闆大多無功而返，滿臉愁容，即便是提高工資依舊未能招聘工人。

新行業較受年輕人青睞

一名李姓女老闆指出，以往招聘工人時，「貼個招聘通知就有人來了」，然而目前變成「工人挑老闆，在路邊等半天都招不到人。」她認為，現時年輕人喜愛自由，寧做散工也不做長工，即使工資可觀，仍不具吸引力，只好藉展示各種衣服的利潤，吸引年輕人入行。

另有到場找工作的工人稱，他在製衣業工作10多年，近10年來都會趁招聘應徵散工，平均每月收入均逾萬元。他認為，打散工較自由，想賺錢便加班趕工，想休息也可歇個幾天。

內媒分析指，傳統製造業普遍面對「招工難」的問題，吸引不到年輕人的原因，除了平均工時長，損害身體健康外，還包括小型工廠難以滿足食宿、五險一金、晉升模式等年輕人求職重點。

另外，外賣、速遞、網約車等行業興起，亦吸納了大批年輕一代，其中有統計指出，兩大外賣平台「美團」和「餓了麼」逾200萬外賣員中，近三成來自製造業工人。與流水線式高強度重複勞動相比，外賣員、網約車司機等選擇無疑在時間和空間上更自由，能得到求職者青睞並不意外。

本報綜合報道