【本報綜合報道】美國勞工部4年前發現，科技公司Google在加州山景城、華盛頓州西雅圖等地的辦公室，向亞裔及女性工程師支付的薪酬存在不公，指控該公司涉嫌歧視。當局周一宣布，Google將斥資380萬美元（約2,964萬港元）就有關指控和解，當中259萬美元（約2,020萬港元）將支付給逾5,500名現職員工和前求職者。
勞工部轄下的聯邦合約合規計劃辦公室（OFCCP）評估2014年9月1日至2017年8月31日Google的員工招聘及薪酬，發現其位於山景城及西雅圖的辦公室對2,000多名女性軟件工程師支薪不足，並在加州三藩市、華盛頓州柯克蘭等地的辦公室發現該公司聘用率的差異，不利於女性及亞裔求職者。
Google同意向2,565名女性軟件工程師，共支付135萬美元（約1,053萬港元）的補薪和利息，並向1,757名女性和1,219名亞裔求職者支付未獲錄用軟件工程職位的補薪和利息，並預留125萬美元（約975萬港元）用於調整薪酬。Google發言人亦稱，相信每個人都應根據其工作而非身份來受薪，將投入巨資確保公司招聘和支薪過程公平。