【本報綜合報道】一位好老闆,是構成「筍工」的重要條件。英國一間電子及音響連鎖店的老闆,有感自己年事已高,並想答謝一眾老臣子,周二宣布將名下六成股權轉讓予員工持有的信託基金,並分發三百五十萬英鎊(約三千五百萬港元)獎金。他認為善待員工是公司致勝之道,形容自己「做了對的事」。
六十歲的里徹宣布轉讓名下部分股權,由五百二十二名員工日常營運五十三間分店,他本人保留九百二十萬英鎊(約九千二百萬港元)股份。他又向員工分發獎金作慰勞,估計每名員工每年可獲一千英鎊(約一萬港元)。
員工喜出望外,立即盤算「上車」大計,又對老闆的慷慨非常感動。身家過億的里徹膝下無子,他表示:「我在四十年商業生涯中,學到最重要的事,便是你若對員工好,他們會更樂意為你付出,不會有異心。」