美國佳士得國際地產公司一名已婚男子聲稱,於去年上班首日,遭年輕十七載的女上司性騷擾,但他拒絕背妻偷食,結果遭對方以社交問題為由解僱。男下屬近日入稟曼哈頓最高法院,指控女上司性騷擾及歧視,並指控公司對事件袖手旁觀。
訴訟書指,四十六歲男子魯米拉(Regis Roumila)於去年八月加入該紐約公司,擔任地產經紀。他聲稱,廿九歲業務營運經理阿塔米安(Sarine Atamian)在他上班首日,已開始利用職權向他施壓,要求跟她發展婚外情。
已婚的魯米拉稱,已向阿塔米安表明自己對其他女人沒有興趣,不過對方仍然展開連串「攻擊」,當中包括嘗試擁抱和親吻他、不斷邀請他共進晚餐和喝東西、跟他有不必要的接觸、整日凝望他等。魯米拉更稱,阿塔米安曾強迫他勾尾指,藉此跟他的手有身體接觸,甚至建議他「除了妻子,應該交多個女友」,並對其外表及衣着品味給予不必要的讚美等。
魯米拉曾向行政總裁庫毛(Kathy Coumou)上報阿塔米安的惡行,不過公司一直沒有採取任何行動。他最終於上月十日被炒,原因是其社交方式與佳士得的文化不符。他指控有關決定是歧視他的性別、婚姻狀況、家庭狀況、性取向等。訴訟書亦提到,魯米拉指控公司缺乏反性騷擾的政策,令他因拒絕發展婚外情而被懲罰。佳士得國際地產公司及阿塔米安未有回應。
此外,魯米拉稱自己為公司促成二百八十萬美元(約二千一百八十四萬港元)的物業交易,公司拖欠他四萬六千美元(約三十五萬八千八百港元)的佣金。
本報綜合報道