Fb不容異見 員工被迫假扮愛公司
【本報綜合報道】美國社交網Facebook多名前員工披露，Fb對異議的接受程度不高，員工被迫表現得熱愛公司，把公司放在第一位，甚至形容工作文化似「邪教」。有員工透露，公司每年兩次的同儕評核令員工大感壓力，因為一次劣評便會永遠纏身。Fb暫未回應事件。
同儕評核焗埋堆
消費者新聞與商業頻道（CNBC）報道，Fb高層雖然鼓勵員工表達意見，但有員工試過提出異議後收到部門主管來電斥責。而在二○一六年大選時，員工因噤聲文化而不敢指出Fb的政策或會影響選情，其後有團隊向傳媒透露Fb打壓親保守派資訊後，噤聲情況更嚴重。
另有員工稱，Fb每年除了有主管考核，亦有同儕評核，令員工需盡力維持人際關係。後者共分七個等級，少於5%員工會獲最佳評級，約10至15%員工在第五級合格邊緣，若低於此等級或面臨解僱。員工若不參加工作時間以外的公司活動，就很容易受主管冷待。有員工直指：「就算真正的工作文化有多悲慘，你都要扮作熱愛公司。」
