調查訪問一千名少數族裔,在就業晉升機會方面,四成三受訪者在過去五年感到遭受不公平對待,這個數字較僅一成八白人有同樣經驗高出超過一倍。黑人、亞裔及少數民族過去五年被餐廳、酒吧和會所拒絕進入的經驗達到兩成五,較白人遭到同樣對待的百分之九相比高出幾近三倍。
誤當竊賊 對待不公
此外,有三成八少數族裔在過去五年,曾被人錯誤懷疑在店舖盜竊,比白人的一成四數字高出兩倍多,其中黑人及少數族裔婦女最容易遇到此情況。五成三少數族裔相信,因為他們的頭髮、服飾或外表而遭差別對待,白人在這方面的情況只有兩成九。少數族裔在過去一周被陌生人無禮對待的數字,也高過白人逾一倍。