Google頻爆性醜聞 兩年炒48人職員憤慨大罷工
美國互聯網巨擘Google多名公司高層捲入性醜聞，最新一宗是秘密實驗室X Lab的主管日前因性騷擾指控離職。連串性侵事件爆出，加上公司向涉事者付巨額離職費，令員工不滿處理手法，惹來軒然大波。全球各地逾一千五百名員工昨日（1日）發起罷工，參加的大部分是女員工，也不乏亞洲多個Google辦公室，包括日本東京、泰國、新加坡等。
女工程師多年後公開 主管離職
《紐約時報》報道，X Lab主管德沃爾（Rich DeVaul）接見一名求職的年輕女工程師時，向對方宣稱自己與太太都是「多邊戀」，並邀請她出席活動。女事主聲稱在活動上，德沃爾要求她脫去上衣接受「背部按摩」，她起初拒絕，在德沃爾堅持下，她最終讓對方按摩頸部。
女事主數周後收到通知指不獲聘請，但未有解釋，她在事發後兩年終向Google人事部門通報事件，對方其後回覆指正在處理，但要求她保持沉默。直至傳媒最近披露有關德沃爾的性侵指控後，女事主才公開事件；德沃爾公開道歉，承認自己判斷出錯。報道同時指，他未獲支付離職費；Google方面拒絕透露其離職詳情。
另一高層 傳袋7億離職費招怨
早前有報道指，Google旗下Android部門前主管魯賓捲入性侵醜聞後，獲支付九千萬美元（約七億二千萬港元）離職費，換取他不跳槽至競爭對手。儘管公司已道歉及解釋事件，但未能平息員工怒氣，他們號召全球員工周四於當地時間十一時十分罷工，參加者紛紛把相關照片與資訊發布至社交網，並加「Google罷工」（#GoogleWalkout）的標籤。有份參與的YouTube產品市場經理史達比頓指：「公司以其獨特的工作文化而聞名，但現時我們處於不平等的位置，甚至不再受到應有的尊重。」罷工發起人要求Google回應事件，並提出五項具體改革措施，包括要求公司停止以仲裁方式調解性侵個案、承諾終止薪酬及機會不平等、公開性侵醜聞報告、提供安全途徑讓員工報告性侵事件，容許首席多元化官直接與行政總裁披差對話，向董事會提出意見，並委派員工代表進入董事會。
CEO道歉支持罷工 允回應訴求
而披差早前承認，公司長期存在性騷擾問題，在過去兩年解僱四十八人。另有報道指，披差周二曾發送內部郵件，他表示曾聽過許多員工談及職場上的不恰當行為，對事件及對員工造成的痛苦深感抱歉，他承認需採取更強硬態度應對。他同時准許和支持員工發起罷工。他重申公司將會回應員工訴求。Google亦公開披差另一封聲明指，沒有涉性侵而離職的人獲離職費。
本報綜合報道