【本報綜合報道】大型公司聘請職員,需從大量應徵信中挑選合適人選再安排面試,這過程耗費大量人力物力。俄羅斯一間公司推出一款人工智能(AI)機械人,不但能從海量應徵者中挑選合適人選,每日更可面試高達一千五百人,增加招聘人手的工作效率。
該款名為「Vera」的機械人透過AI技術,從多個大型招聘網站搜尋申請人簡歷,再根據相應工作要求,篩選出適合候選人。Vera之後會致電候選人道明自己是AI機械人,再透過電話或視像方式為候選人面試。
面試完畢後Vera會將候選人和面試資料傳送到人力資源部,由部門決定是否聘請。據報Vera每日可面試達一千五百人;相反,如果這過程全以人手進行,人力資源部每日要打一百個電話,才能找到廿名適合候選人。