【本報綜合報道】美贊臣營養品（中國）有限公司銷售部市場推廣經理袁女士，早前赴美國產子請假，結果被公司辭退。她入稟起訴公司，要求恢復職位及支付廿一萬元人民幣工資。美贊臣稱，公司不接受美國的醫生紙，辭退原因是其假期審批不合理。北京朝陽法院昨日開庭審理該案，案件擇日宣判。
袁女稱，她於二○一五年三月入職美贊臣，一六年八月赴美生子，但公司同年九月單方面將她解僱。袁女申請勞動仲裁，因不服裁決內容，對公司提起訴訟。
美贊臣稱，袁女未按醫生囑咐在家靜養，反利用病假赴美國，增加流產風險和單位用工管理成本，與請假事由不符。因她到美國後的假期申請無法提供相關資料，假期無獲批准，加上她本身沒有上班，應屬於曠工。
袁女說，她有先兆流產的病歷，在赴美前通過郵件請假，故不屬曠工。美贊臣認為，公司未批准袁女的假期，因她曾有兩次流產史，公司同意其在國內休息。