內地金融機構爆發離職潮，短短半年之內，央行、證監會、銀監會、保監會等監管機構就有三十多位處級以上官員下海，前往金融機構任職。這些人從原來的監管者，變身為商場的參與者，難免種下官商勾結的禍根。
自從第五代上台之後，對官場進行肅貪整風，出台多項嚴管規定，開始出現官不聊生現象。很多官員原本通過灰色權力撈外快的渠道被切斷，吃飯沒人請，喝酒沒人送，抽煙無人供，出門無專車，那些原本頤指氣使的官員，突然覺得做官索然無味，只有限制沒有享受，只有苦勞沒有功勞。因此，全國近兩年來有上萬公務員離職。
尤其是金融監管機構，原來掌握企業的生死大權，比如證監會系統，其職務的含金量之高，在政府中數一數二，小小處長審批一個上市項目，就敢收上千萬。至於司局長層面，恐怕個個是億萬富翁，但如今加強全方位監督，黑錢無法再收了，工作卻要通宵達旦，內心失去平衡，不如下海一走了之。
事實上，官員離職下海主要有兩類人，一是過去收了很多黑錢，早已解決了財務自由的官員，在東窗事發前溜之大吉，可以實現軟着陸，拿着贓款揮霍餘生；第二類是在位時就利用特權幫助了一些企業，給自己創造了空間與條件。這些人為上市公司開綠燈，為其發展鳴鑼開道，保駕護航，但囿於黨紀國法不敢明目張膽地收取賄賂，只能等到跳槽之後，以員工的身份名正言順地收取延後報酬，這實質上是腐敗期權，亦是變相利益輸送。
監管官員之所以容易被商業公司羅致，並非看中他們的能力，而是他們有廣泛的人脈資源，政府監管部門的官員都是其老部下或者同事，他隨便打個招呼，就可為公司獲得巨大利益，辦到其他公司很難辦到的事。但這不僅有損市場競爭的公平性，也為在任或不在任官員涉貪涉腐鋪就了溫床。
西方國家對公務員離職經商，都有明確的規管，比如經過多年「冷河」，有的不允許涉足曾經監管的行業，但中國這方面的法規卻非常蒼白，即使有一些法規，也沒有真正落實，沒有形成完善的公務員離職審查機制，因而形成中國特色的官商勾結旋轉門。這些年來被捕的不少貪官，許多就是被曾經的同事拉下水的。
另一個角度，公務員離職潮也說明當前公務員待遇出現問題。如果公務員的收入都無法養活家庭，過上體面的生活，他們怎麼可能為人民服務？中國已經是市場經濟社會，公務員的衣食住行都離不開金錢，如果一味讓他們講究奉獻，卻不給他們相應的回報，如何吸納優秀人才從政？公務員離職潮，給當局敲響了警鐘。