少林寺聘新媒體高管
河南省嵩山少林寺無形資產管理部門，周一委託媒體公司於網上為新媒體刊物《少林禪修中心》，發出一則招聘媒體總監和主編的啟事。招聘啟事不但在網上引起熱議，更吸引三百人遞交履歷求職。求職者中有大學應屆畢業生、海外留學回國的人、入行多年的媒體人，也有在商界工作人士等，求職者質素之高超過預期。經初步篩選，有八十名求職者進入覆審。少林寺幾天後將繼續整理資料，進行下一步篩選。至於以哪種方式決定取錄，目前仍在商議中。
據悉網上招聘啟事的初步要求為「文字功底紮實，兼具英文溝通經驗、有新媒體實戰、組織、運營經驗者優先；對中國傳統文化有一定認知和踐行力，有志於少林文化傳播與發展」。
要認同禪宗思想 跳槽不頻繁
對於網民對求職者性別、婚姻狀況，及是否要出家、吃素、會武術等疑問，媒體公司回應，指少林寺對以上各項並無限制，只要求跳槽不要過於頻繁及需認同佛教，尤其是禪宗思想；至於薪酬，則會和其他社會企業相若。
然而，招聘啟事上的要求雖看似不高，但實際上，少林寺對此兩職位卻有頗高的要求。少林寺無形資產管理有限公司總經理表示，他們把門檻設低，只是為免讓部分求職者卻步。隨着科技發展，少林寺也在不斷改進傳播方式，加強與信眾的交流。為了在世界各地宣揚中國少林文化，少林寺需吸納傳媒界的人才。他指，雖然少林寺也有官網及雜誌，但由於內容專業，受眾因而受到局限，互動性不足。因此，少林寺將借助新媒體平台，以宣傳佛教教義、功夫、醫學和禮儀等。
基於少林寺的發展期望，此兩職位需清楚少林寺多年來面對的挑戰及問題。此外，媒體總監更要善於處理各種危機，其功力更與少林寺的榮辱得失掛鈎。
本報綜合報道