【本報綜合報道】新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》前日獲得通過，新修條例明年五月一日實施，此後省內公司如定規罰款或扣減工資，省人力資源社會保障行政部門將會給予警告。若然警告無效，部門會按照被扣薪罰款的人數，按人頭對涉事公司處以每人二千元（人民幣‧下同）以上、五千元以下的罰款。
而在新規之下，公司若拖欠薪金，部門會先責令其在限定時間內支薪。逾期不支付者，則須依照應付金額支付五成以上、一倍以下的賠償金。
另外，公司法定代表人或主要負責人，若接到部門通知後仍不接受調查或配合處理，即會處以一萬元至五萬元的罰款。當欠薪事件嚴重影響公共秩序，則會交由公安部門依法處理，一旦構成犯罪將被追究刑事責任。