未過藥檢逼返工 聯航搵乘客較飛

美聯社報道指，聯邦航空局規定所有航空公司的員工，入職均需接受藥物及酒精測試，現役員工也要被隨機抽樣作測試。不過聯邦航空局指，該十三名聯航員工於○九年夏季，被調往擔任「航空安全敏感」的職位，包括機組人員和維修人員等。當中六人便是參與飛機維修的工作，不過其時聯航並沒要求他們接受藥物及酒精測試。當局認為聯航涉嫌違規，更可能會影響航空安全。

面臨456萬罰款

聯邦航空局指，聯航隨機抽查員工接受藥物和酒精測試方法也有問題。該局調查聯航五個主要航空中心紀錄後發現，聯航隨機抽選現職機組人員和地勤人員接受藥物和酒精測試時，會採用不同的方法，例如在指定日期當天隨機選擇航班編號。

不過抽樣結果明顯出現不公平的情況。以○八年為例，兩成半機師和四成四空中服務員被免除接受藥物測試，但地勤人員就只有百分之五。酒精測試方面，約一成六的機師和一成二的空中服務員免受測試，比率遠比地勤人員的百分之四高。局方規定，航空公司所有員工應有同等機會被抽選接受相關測試，局方已為此分別於○六年和○八年向聯航發出警告。

就員工未接受藥物和酒精測試，便被安排投入牽涉航空安全工作一事，聯邦航空局表示，聯航有三十日時間回應局方指控。聯航則發表聲明回應，指公司一直以安全為上，正研究聯邦航空局發給他們的信件內容，將會跟局方充分合作以釋除疑慮。

本報綜合報道