【本報訊】富士康連串慘劇發生後，引起外界對該巨無霸電子廠內部情況的好奇。據不少員工形容，富士康內管理嚴謹、生產高效，更絕不欠薪。但作為美國蘋果（Apple）的最大代工廠，工作量沉重，工人還要緊守保密原則。此外，工人之間關係冷漠，有人入廠半年仍不知同宿舍工友姓名，令人更覺孤獨無助。
「基層員工很辛苦，每天就像機器一樣做來做去，可以說被訓練成了一台機器。基層幹部卻不尊重員工的自尊心，覺得罵你都很正常。」今年一月，員工馬向前跳樓死亡，同任職於富士康的姐姐馬麗群隨即辭職，向媒體披露廠內情況。她又稱，員工每月都要簽署加班同意書，否則廠方只按深圳最低工資標準發薪，即僅得九百元。
有專家認為，連串悲劇不排除基於模仿效應，也可能與工人多為年輕人、抗壓能力較低有關。