深圳台資電子企業富士康未能擺脫員工「死亡魔咒」，儘管請來五台山高僧作法，惟前晚再有一名二十一歲男員工在宿舍墮樓亡，這已是深圳富士康今年第九宗員工墮樓事件。由於死者身上有刀傷，警方暫未確定是否自殺。內地網民為連串慘劇痛心，質疑企業是「血汗工廠」，要求廠方向社會交代，並設法杜絕「下一跳」。
事發前晚十點五十分，死者姓梁，他被發現伏屍富士康龍華廠區內的福華宿舍樓下，估計自七樓樓頂墮落。警方指其身有四處刀傷，現場留染血匕首。富士康集團昨對事件表示遺憾，稱死者是安徽人，去年十二月入職，為車間一線員工。這是富士康今年第九宗員工墮樓事件，共造成七死、兩傷，連串慘劇被內地媒體稱為「九連跳」。
本月六日，「第七跳」二十四歲男工盧新於龍華廠區墮樓死亡，令富士康再度陷入輿論漩渦。隨後傳出集團董事長、台灣首富郭台銘親自致電太原市官員，請三名五台山高僧到深圳辦超度法事。
本月十日，三名高僧抵達深圳，未料翌日又再傳慘劇，「第八跳」二十四歲河南籍女工祝晨玲疑因感情問題於宿舍躍下亡。事件震驚全國，連中央電視台都製作新聞專題探討。
網上批評富士康的聲浪不絕，炮轟廠方管理不當、剝削工人尊嚴，但未料事隔數天又出現此宗「第九跳」。富士康新聞發言人劉坤稱，墮亡員工多介乎十八歲至二十三歲間，入職時間短，多為農民工，或不適應新環境。他坦承企業管理有漏洞，也有基層工人不受尊重的情況，但絕非「血汗工廠」。
劉坤又稱，企業已建立訊息通報機制，以每次二百至五百元獎金，於廠區內徵集有情緒問題的員工訊息，個多月來已制止近三十宗自殺事件。但如何杜絕「下一跳」，劉坤無奈說：「像富士康在深圳有四十多萬員工，作為一個企業，我沒有辦法保證（員工）會怎麼樣，這是我真實的想法。」
本報綜合報道