延長醫護退休年齡 業界：無助挽留人手

陳肇始表示，希望增加引入非本地培訓醫生的《醫生註冊（修訂）條例草案》盡快在下月恢復二讀，通過後便可立即成立特別註冊委員會，希望盡快啟動招聘合資格海外醫生的程序。

公共醫療醫生協會會長凌霄志則稱，過去七至八成醫生流失都非因為退休，醫管局亦一向有退休後再重聘計劃，今次新推出的計劃只是重新包裝。他建議醫管局應承諾有關職位屬額外增設職位，如有顧問醫生延遲退休，亦不會影響原本中層員工升遷；亦希望退休後延任的員工，可出任臨床工作而並非管理工作。

專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文認為，醫管局工作壓力大，甚少醫護前線會工作至60歲退休，認為延長退休年齡的成效有限。他又認為，醫管局增設副顧問護師，只為挽留中高層，想挽留離職潮嚴重的前線，反而應開設類似資深護士的職位。香港護士協會秘書長何鴻坤則指，護士職級多，而且層層相連，希望當局可以增加晉升階級，以挽留人手；當局同時應考慮增加護士入學學額，改善人手。