昔日東方酷熱戶外工作難頂 清潔工乏保障死頂
團體促加入扣分制 阻外判商剝削
香港炎夏氣溫動輒高逾攝氏30度，戶外工作者經常面對脫水、中暑甚至熱衰竭等挑戰。勞工處雖設立了「酷熱環境下工作預防中暑」指引，要求僱主調節工作時段，免讓僱員持續在酷熱環境工作，惟香港樂施會最新發表的「香港戶外清潔工在酷熱天氣下的工作狀況研究」，卻發現受訪的近70%清潔工需整天身處酷熱環境下，部分人更有中暑及脫水經歷，顯示現有機制無助保障前線清潔工。團體要求政府將酷熱天氣下工作的安全指引納入在標書，並將其加入扣分制度中，以提高不遵守規則的阻嚇力。
樂施會委託機構於今年7月至8月，訪問全港200位前線戶外清潔工，當中160位為食物環境衞生署、房屋署或康樂文化事務署的外判合約清潔工，另與10名前線戶外清潔工進行深入訪談。70%受訪工人為60歲或以上，逾半患有長期病患，超過90%月入不足1.2萬元。
受訪工人每月平均工作25.9日，絕大部分時間需戶外工作。調查顯示，有45.5%受訪工人表示身體經常出現不良狀況，當中9位工人今年曾患上暑熱疾病（如中暑及脫水）。然而，有75%未曾參加預防中暑相關的講座或訓練班，不懂應對暑熱疾病。
近70%受訪者 整天身處酷熱環境
此外，68%受訪工人表示須整天連續在戶外酷熱環境下工作，32%更表示在戶外工作期間全無休息時間；另有近40%及近20%受訪者表示，要在烈日下工作達3及4小時後，才獲片刻的休息時間。此外，近70%受訪工人的公司未有跟隨勞工處指引，令工人需要整天連續在戶外酷熱環境下工作。
勞工處指引雖要求僱主向員工提供「合適衣着」（包括透氣的衣服、闊邊帽等），惟35%受訪工人表示，僱主未有提供適當的工作服裝，另有70%指僱主沒有提供降溫用品。樂施會建議政府調整標書條款，加入暑熱安排的扣分制度，又建議僱主應短期內幫助工人增設降熱用品及提供彈性工作安排。
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