傑志在過去兩場聯賽意外地失掉五分，令衞冕之路變得困難。記憶中傑志這個困局之前亦出現過一次，球隊在過去五年聯賽奪取四冠一亞，2012-13的球季失落聯賽錦標，當時其中的一個主要原因是在一月間球員傷患嚴重，十一日內賽和橫濱，敗於流浪，因而失掉五分，當年的聯賽勝率只得百分之五十，到球季的尾段，曾在大埔、飛馬、南華、公民腳下失分，這些都是致命傷。最後，在甘巴爾的帶領之下，僅取得聯賽亞軍。
球隊成績短期下滑，表現差於預期，難免令職球員和球迷失望。領導層、教練團和球員均需負上責任，一起查找不足。作為球隊的負責人，我必須與教練團一齊觀察球隊的表現，分析問題的癥結和作出適當的調整。我在球隊的用人原則是當任何一位員工對於改善球隊問題，已經束手無策時，就應該離開。目前球隊的問題，肯定未至於「束手無策」的地步。我相信球隊仍有強大的潛在實力，只要傷患情況有所紓緩，再對症下藥，作出一些「小修小補」，聯賽成績是有望止跌回升的。
12月23日對南華是重要的一戰，不容有失。除了聯賽錦標的考慮之外，爭取下季主場的選擇權和2017年亞洲賽事的代表資格，都是極度重要的目標。相對2012-13年球季的傑志，球隊的經驗和實力已有所提升，我有信心傑志會迎難而上，回復強隊本色。
傑志會長 伍健