團體要求修例保障孕婦合約工
【本報訊】政府擬修訂法例延長產假至十四周，料年底前可向立法會提交草案。有團體昨趁三八婦女節臨近，由港鐵金鐘站遊行至政府總部外，向勞工及福利局局長羅致光請願，團體批評勞工法例沒有保障懷孕的合約工，要求局方在修訂產假的條例草案中，加入保障合約工因懷孕而不被解聘或應予續約的條文，並加強向僱主宣傳勿歧視懷孕員工。
職工盟婦女事務委員會成員一行數十人昨發起遊行，參加者抱着嬰兒公仔，有女士打扮成懷孕婦女，手持「女性懷孕合約工，隨時冇咗份工」標語，高呼「生仔冇咗份工，真係好陰功」等口號，並到政總門外遞交請願信。
無訂明不續約等同被解僱
身兼該委員會主席的職工盟主席吳敏兒表示，現時勞工條例對懷孕合約工的保障近乎零，早前曾有社福機構合約工懷孕，但在合約結束前五天被通知不被續約。
吳指現時僱傭條例訂明員工懷孕後被解僱屬不合理及不合法解僱，惟法例無訂明不續約等同被解僱，「好多合約工次次都自動續約，但一懷孕就唔同佢續」，認為不合理，促當局修例填補法律漏洞。