法庭：殘疾歧視案女上司：從沒稱呼女助理為VIP
【本報訊】患有躁鬱症的衞生署健康監察女助理，指控其女上司即衞生署健康監察督導在共事的一年間，多次嘲諷她是「VIP」及透露她有精神病等，她透過平等機會委員會入稟區院控告女上司違反《殘疾歧視條例》。女上司昨日作供指，不知自己在同事間有「娘娘」稱號；對於她被指以「VIP」稱呼女助理，欲以此暗示對方用病做藉口以騙病假，女上司強調「我從來都無咁講」。
申索人李麗艷，答辯人梁少芬，梁於一四年八月至一五年八月的事發時段是李的上司。李當時因有需要請病假或提早下班往覆診，她亦就其健康情況知會梁。
稱無權審批求診早退申請
梁供稱，事發時處理李及其他同事的求診早退等申請，但她指其角色猶如「速遞員」，同事只需填了相關表格，告知對方所屬主管（IC）知道便可，梁無權審批有關申請。她只會檢查職員交回表格及醫生證明上資料是否一致，再把資料交回總部。梁亦指當時不知道李有精神問題。
惟申索人代表律師質疑梁說謊，指梁實有權不批准同事離開工作崗位，梁否認。申索一方亦指李曾遞交寫有九龍醫院精神科的求診證明、衞生署亦有資料顯示、一三年時部門主管一直有留意李的「精神狀態」等，質疑梁聲稱不知李有精神問題的說法。梁重申只會檢查醫生紙上名字及日期等資料，又指在一三年她並非與李在同一地點工作。申索一方再問，同事之間會否「安」花名，因梁被同事稱為「娘娘」，梁稱不知道。申索一方提出的版本指，因梁不滿李的早退或病假而引起額外工作，「你覺得佢好麻煩」，故多次以「VIP」稱呼李，以此暗示李用病做藉口以偷懶及騙假；梁表示「我從來都無咁講」。
案件編號：DCEO 2/2017