亂發津貼補鑊逾時 教局追數錯足10年

根據署任安排，資助學校的教師擔任職位達三十個曆日或以上時，該教師可獲署任津貼，相關學校可向當局申請薪金津貼以供支付署任津貼，例如當教師署理較高職級，津貼率為較高職級的起薪，與實任職位薪金差額的九成。然而，有關安排不適用於資助中學的高級助理教師和助理教師，教協估計，過去有學校因誤會而提出申請，當局未有及時發覺，照發津貼，引起今次問題。

部分被追數教師已退休

教協會長馮偉華批評教育局「霸道」，估計相關津貼已用在學校和學生上，部分被追數的教師甚至已經退休，相隔多年被「追債」，不合法理情。他又指，局方早年還與學校商討對策、有商有量，近日就單方面通知學校，短期內強行調整向學校發放的薪金津貼，變相令學校少領津貼，有機會打亂學校的財務規劃，甚至陷入財困，直斥教育局「直接扣錢，即係叫學校自己諗掂佢。」

馮認為，當局應承擔責任，惟最無辜是前線教師，因他們署任了較高職位，理應獲相應報酬，豈料多年後卻被追討。教協引用《時效條例》（第347章）的規定指，追溯期只限六年，質疑教育局無視法例。

局方：九成個案獲解決

教育局回應指，上月中發信通知有關學校調整薪金津貼的詳細安排，並提醒學校須作出相應跟進，包括確保所有員工的薪金發放不受影響。局方又指，現時超過九成學校的個案已獲妥善解決；惟仍有少數個案，經多番磋商，校方至今仍未有正面回應，提出可行方案。

有鑑於此，局方有責任根據相關《資助則例》訂明的安排，調整發放予有關學校的薪金津貼金額。考慮到對學校造成的可能影響，當局將會由下月起，因應已確定多付的薪金，按月分期調整發放予有關學校的薪金津貼款額，以一學校計每月的調整上限為兩萬元，相信有關安排對學校日常運作影響不大。