勞福局：最低工資增至$37.5跑贏通脹
【本報訊】法定最低工資今年五月將由現時每小時三十四元半上調至三十七元半，勞工及福利局局長羅致光昨發表網誌表示，是次增幅達百分之八點七，以過去兩年的累積通脹率不足百分之五計算，相信加幅可「跑贏」通脹三至四個百分點，讓基層員工分享部分經濟增長，又相信加幅對通脹影響有限及能確保工資不會過低，但表明將由消費者承擔是次增幅。
羅致光在網誌表示，行政會議上周通過最低工資委員會調高最低工資的建議，如獲立法會通過，可於今年五月一日正式上調。他指，最低工資的功能是要防止工資過低，當中可利用最低工資與通脹及工資中位數比率的比較作標準。
指增幅由消費者承擔
他重申，自最低工資實施，即二○一一年五月起至一七年五月，基本綜合消費物價指數的累計升幅為兩成，而同期的最低工資水平則調升兩成三，反映最低工資並沒有「跑輸」通脹。至於最低工資與工資中位數的比率一一年至一五年均徘徊於五成左右，至一七年微跌至四成九。他相信，是次加幅可令比率升回五成或以上的水平，即代表最低工資水平達到工資中位數的一半以上。惟領取最低工資的勞工有所上升，有關比率估計由一七年的不足百分之一，增至百分之二或二點五。
他形容，社會對最低工資的反應如同「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，老闆冀不用加人工又可有高效率的員工；而勞工及社會冀加人工但又不加價。他指，要改善勞工福利便會增加成本，而是次調整估計為通脹帶來百分之○點一的影響，將由消費者承擔。