對待合約員工不公 政府被轟諗縮數
【本報訊】政府合約僱員面對難以升職、缺乏長遠保障等問題持續多年，至今未獲解決。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨召開會議檢討合約僱員計劃，雖然政府指合約僱員已逐步減少，但議員郭偉強形容合約僱員為「半天吊」，是政府打算省錢、「諗縮數」而作出的政策，令合約僱員面對多種不平等對待。
公務員事務局常任秘書長周達明在會上指出，合約僱員數字在過去十二年持續下降，由○六年高峰時有一萬零八十人，到今年年中已減至九千七百七十三人，減幅當中有八千多人由長期合約員工轉為全職公務員，認為情況正在改善。
政府否認為慳錢
但郭偉強除批評政府令合約員工面對不公平的對待，又強調合約僱員無法跟從公務員總薪級表，即俗稱「跳Point」的制度加薪，且進行公務員招聘時，合約僱員不會被優先聘用，要求政府提供相關培訓予合約僱員。周則回應指有關政策原意並非為省錢，而是方便部門因應季節性、受市場波動影響等特殊需要情況招聘僱員，強調他們的薪酬加幅已非常貼近公務員。
教育界議員葉建源稱，雖然整體合約僱員數字下跌，但教育局的跌幅遠遠低於整體數字，仍有一千一百七十九名合約僱員，是三個擁有逾一千名合約僱員的部門之一，他指有部分官校為了靈活運用資金和津貼，以合約僱員形式聘請校工，惟校工屬學校長期需要，不符合合約形式聘請的原則，應當以公務員形式聘用，並形容目前有關情況嚴重。