公務訊息纏身93%人收工無得抖

工聯會香港文職及專業人員總會上月訪問三百六十八名打工仔，受訪僱員主要從事文職、教育及客戶服務等行業。三成三受訪者表示經常在下班後收到同事或上司的訊息，主要處理上司突如其來的工作指示及公司突發事情，各佔六成八；部分則為解答同事或客戶的查詢，達六成一。

結果顯示，六成四人反映經常或間中會因過多的工作訊息感到困擾，最多人認為會影響私人生活，佔六成半；其次是增加工作壓力，約佔五成九；六成二人則認為即時訊息可增加效率。被問到是否贊成設立「僱員離線權」，即下班後保障員工不用回覆短訊或電郵，多達八成七受訪者表明支持及十分支持。

憂礙前途 員工噤聲

該會副會長陳勇華表示，不少打工仔回家後仍要收發公司電郵和即時訊息，惟因擔心影響前途而被迫唯命是從。陳認為此舉影響僱員休息外，更變相剝削僱員權益，促請全港僱主尊重僱員休息時間，同時要求政府盡快研究及落實「離線權」指引。

立法會議員郭偉強補充指，即使僱員已離開辦公室，但只要收到公務訊息，亦要犧牲休息時間，沒法享受假期。他指，法國去年已推行「離線權」，相關條例列明僱主須就工時以外收發工作短訊的權利與僱員達成協議，即使員工同意犧牲休息時間跟進工作，僱主亦應與員工協商補償方案。