撤強積金對沖修例繁複 料延至五年後實施

根據政府建議，僱主要按僱員每月收入百分之一向專項儲蓄戶口供款，款項達到所有僱員年度收入一成半可停供，戶口用作支付遣散費或長期服務金。羅致光昨在電台節目承認，要將這項安排寫入法例，需時草擬，當中設立專項儲蓄安排是全新制度，草擬工作要謹慎，認為二○年前完成草擬工作是理想，期望在本屆政府換屆前落實。他相信取消對沖安排有很多爭議，立法會需較長時間討論，通過法例後，仍需約兩年時間建立制度，他承認這尤其令到勞工界失望。

勞福局否認完全傾斜商界

羅致光又指，本港有八成以上企業是微企，微企在本港經濟環境所面對的挑戰大，延長第二層資助年期至廿五年，整體承擔額增至二百九十三億元，主要是幫助一至九人的微企，經第一層資助和動用專項戶口後都不夠錢支付遣散費或長服金，就可用第二層資助，他預計增加的資助金額中，超過一半都是資助微企。他否認方案是完全只傾斜幫商界，強調企業倒閉等於僱員沒工開。

另外，他指每年新增一千五百名長者需要長期護理，因此能增加服務的長中短期政策都要做，施政報告中有提及不少安老服務，例如家居和日間照顧服務，政府會向合資格、自負盈虧的安老院舍購買宿位，預計未來五年每年額外購買多一千個，期望能增加供應。他指人力始終是樽頸，必須輸入外勞。