撤積金對沖方案難明 僱主冀當局解釋
【本報訊】一改再改的取消強積金對沖安排昨在新一份施政報告正式出台，政府補貼僱主金額雖大幅上調至二百九十三億元，設兩層補貼，並針對負擔重的中小微企的第二層補貼年期延長至廿五年。但有微企僱主憂慮政府補貼將陸續遞減，又擔心日後戶口供款不足，促請政府盡早向僱主解釋方案。
馮先生開設售賣廚具的公司廿年，僱用了五名員工，年資二至十八年不等，每月人工開支約十萬元。他表示，對現時的取消對沖安排感覺混亂，「愈睇愈亂，好難明」。即使記者解釋，他知道僱主每月要按僱員月入增加百分之一供款，放入專項儲蓄戶口，支付取消對沖後的開支，他亦擔心日後戶口供款不足。馮坦言，有員工年資已長達十八年，僅長期服務金已高達三十多萬元，現在雖可與強積金對沖，但取消對沖後，僱主難免要「畀多舊錢」，擔心日後未必可以應付相關開支。他希望當局能為大小企業作詳細解釋，例如郵寄相關資料給僱主。
點心店指成本不轉嫁市民
另外，開業近十年的知名點心店「添好運」，在港有六間分店，每店平均有四十名員工，該店創辦人麥桂培認為，政府補貼年期愈長愈好，但亦不應「入晒政府數」，相信僱主有能力應付額外開支，又表明不會將成本轉嫁消費者。談到店內員工年資，他透露，員工平均年資達五年以上，每店薪金開支約六十萬至七十萬元，六間分店每月人工開支逾三百多萬元，取消對沖料對經營者帶來一定負擔，不過，「大家（僱主）行多步、行快步，已經搞掂」，認為毋須過分擔心。