【本報訊】智能手機普及令數碼科技迅速發展，人力資源管理學會調查顯示，三成本港受訪企業制訂今年培訓計劃時，動機主要是回應數碼科技的轉變，較去年大幅增長十六個百分點，顯示有更多企業預期數碼科技轉變對業務產生巨大影響。
學會理事會成員曾永昌表示，文書、建造業、生產行業及傳媒，因為科技化而帶來很大影響，但是部分僱主對於數碼化學習方式的認知和接受程度不太高，建議僱主持開放態度，了解數碼方式如何協助員工培訓及發展。
學會今年初訪問一百間來自十九個工商界別的公司，涵蓋超過五萬五千名本地全職僱員。學會副會長葉華信引述調查，指去年本港僱主為僱員提供平均培訓預算為僱員全年薪酬比例百分之三點四，全年培訓時數十八點一小時，與過去數年相若。
按行業劃分，僱員培訓預算比率最高的三大行業為健康護理及藥劑，有百分之八點六，零售為百分之七點四，運輸及運輸服務或物流業則為百分之六點五。
七十間受訪企業提供僱員培訓時數資料，按行業劃分，全年培訓時數最多是健康護理及藥劑，有五十三點三小時；其次是公用事業，有四十點二小時；運輸及運輸服務或物流業，廿四點三小時；銀行、金融服務及保險有廿二點二小時。半數受訪機構表示去年有增加預算用於網上學習科技培訓，平均增幅三成。
對於健康護理及藥劑業的培訓預算及時數最高，葉華信估計，機構通過培訓，提高僱員對醫療相關服務及產品的認識，避免發生醫療事故。